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会社案内

次世代育成支援行動計画

神港精機株式会社 次世代育成支援対策 ~行動計画~

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うために、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

2019年4月1日から2023年3月31日までの4年間

内容

雇用環境の整備に関する項目

目標1
出産・育児休暇の取得においての相談窓口の設置 <対策> 2019年4月以降
・経験者による相談窓口を開設し、周知を行う。
目標2
三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の確立 <対策> 2019年4月以降
・育児短時間勤務制度の対象者を、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員とする。
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