次世代育成支援行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うために、
次のように行動計画を策定する。

2019年4月1日から2023年3月31日までの4年間

雇用環境の整備に関する項目

出産・育児休暇の取得においての相談窓口の設置 ＜対策＞　2019年4月以降
・経験者による相談窓口を開設し、周知を行う。

三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の確立 ＜対策＞　2019年4月以降
・育児短時間勤務制度の対象者を、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員とする。

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